Đề xuất tăng lương cơ sở từ 1/7/2026, bảng lương lái xe, bảo vệ, văn thư cơ quan Nhà nước thay đổi ra sao?
Mức lương được tính theo công thức lấy hệ số lương được hưởng nhân với mức lương cơ sở.
Tại dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026, tăng 190.000 đồng so với mức hiện hành.
Đề xuất này được kỳ vọng sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của nhiều nhóm lao động trong khu vực công.
Hiện nay, hệ số lương của nhân viên thừa hành, phục vụ như lái xe, kỹ thuật viên đánh máy, nhân viên bảo vệ, nhân viên văn thư, nhân viên phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Mức lương được tính theo công thức lấy hệ số lương được hưởng nhân với mức lương cơ sở.
Trên cơ sở mức lương cơ sở dự kiến điều chỉnh, bảng lương của nhóm nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 1/7/2026 cũng sẽ có sự thay đổi tương ứng như sau:
Lái xe cơ quan, kỹ thuật viên đánh máy:
Nhân viên kỹ thuật:
Nhân viên đánh máy, nhân viên bảo vệ:
Nhân viên văn thư:
Nhân viên phục vụ:
Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương, Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 so với mức lương mới sau khi điều chỉnh.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế đặc thù, các đơn vị này tiếp tục thực hiện mức lương và thu nhập tăng thêm tính theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026, nhưng không vượt quá tổng mức thu nhập thực nhận của tháng 6/2026 (không bao gồm phần tăng do nâng ngạch, bậc).
Trường hợp mức lương và thu nhập tăng thêm tính theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức lương theo quy định chung, sẽ áp dụng theo chế độ tiền lương chung nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
