KN Holdings được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2022”

KN Holdings tiền thân là công ty gia đình thành lập vào năm 1978 bởi nhà sáng lập là ông Lê Văn Kiểm và phu nhân, bà Trần Cẩm Nhung. Ông và phu nhân đã xây dựng và phát triển KN Holdings từ một đơn vị sản xuất thành một doanh nghiệp phát triển đa ngành, hoạt động tại Việt Nam và Lào.

Hai người con của ông và phu nhân đều tham gia vào việc kinh doanh từ khi còn rất trẻ. Trong đó, ông Lê Huy Hoàng hiện là Thành viên Hội đồng Quản trị KN Holdings. Trước khi trở về Việt Nam để đảm nhiệm hoạt động điều hành lĩnh vực kinh doanh Bất động sản, ông là Tổng Giám đốc Đặc khu kinh tế Long Thành – Viêng Chăn - đặc khu kinh tế duy nhất của Việt Nam trên đất bạn Lào.

Bà Lê Nữ Thuỳ Dương đã cùng với gia đình điều hành công ty phát triển hơn 25 năm qua, hiện là Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn KN Holdings. Bà tiếp quản nhiều lĩnh vực đầu tư quan trọng tại KN Holdings và các công ty thành viên. Dưới sự điều hành của bà, công ty ngày càng phát triển mở rộng và gặt hái được nhiều thành tựu quan trọng.

Hành trình hơn 44 năm thành lập và phát triển đã thể hiện rõ nét chặng đường xây dựng và đổi mới của những Nhà sáng lập tâm huyết cùng với khát vọng chinh phục, phát triển đổi mới của thế hệ kế nhiệm. KN Holdings đã chuyển mình mạnh mẽ từ một doanh nghiệp tư nhân tiên phong trong lĩnh vực sản xuất, thương mại và dịch vụ trong thời kỳ đổi mới thành một trong những Tập đoàn đầu tư và phát triển hàng đầu tại Việt Nam trong các lĩnh vực Bất động sản, Dịch vụ Golf, Năng lượng tái tạo với chiến lược đầu tư chất lượng và tạo nên chuỗi giá trị cộng hưởng.

HR Asia là tạp chí dành cho các chuyên gia Nhân sự cấp cao có số lượng ấn phẩm ban hành lớn nhất Châu Á với hơn 50.000 bản được phát hành cho mỗi số và hơn 200.000 độc giả. HR Asia - Nơi làm việc tốt nhất Châu Á là chương trình giải thưởng được tổ chức thường niên nhằm công nhận và vinh danh những doanh nghiệp có môi trường làm việc nổi bật tại Châu Á. Giải thưởng đã có mặt trên 15 thị trường trên toàn khu vực với hơn 400.000 lượt tham gia khảo sát hàng năm nhằm đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc.