Hà Nội lan tỏa phong trào học và làm theo Bác trong công nhân lao động: Từ nhận thức đến hành động cụ thể
Sau 5 năm triển khai Kết luận 01-KL/TW, phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đã đạt nhiều kết quả rõ nét, với hàng nghìn hoạt động thiết thực và hàng trăm nghìn lượt người tham gia.
Ngày 17-5, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, tập trung vào việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết, trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã xác định việc học và làm theo Bác là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào thi đua yêu nước.
Lãnh đạo Công đoàn biểu dương các điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ảnh: Hải Hà.
Cụ thể, toàn thành phố đã tổ chức hơn 4.227 cuộc tuyên truyền, quán triệt các chuyên đề toàn khóa và chuyên đề hằng năm, thu hút trên 530.800 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia. Những con số này cho thấy mức độ lan tỏa sâu rộng của phong trào trong lực lượng lao động.
Không dừng lại ở tuyên truyền, phong trào được triển khai bằng nhiều hình thức linh hoạt, gắn với thực tiễn công việc. Các hoạt động như tọa đàm “Học Bác từ những việc làm hằng ngày”, diễn đàn “Công nhân làm theo lời Bác” đã tạo không gian để người lao động chia sẻ kinh nghiệm, đăng ký các phần việc cụ thể.
Từ đó, nhiều hành động thiết thực được hình thành ngay tại doanh nghiệp như cải tiến quy trình sản xuất, tiết kiệm điện năng, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh. Đây được xem là bước chuyển quan trọng từ nhận thức sang hành động trong phong trào học và làm theo Bác.
Đáng chú ý, nhiều mô hình hiệu quả tiếp tục được duy trì và nhân rộng như “Mỗi ngày một lời Bác dạy”, “Mỗi tuần một việc tốt”. Các mô hình này không chỉ mang tính tuyên truyền mà còn góp phần hình thành thói quen rèn luyện đạo đức, tác phong công nghiệp và ý thức trách nhiệm trong công việc của người lao động.
Thực tế cho thấy, thông qua phong trào, nhiều công nhân đã chủ động đổi mới cách làm, nâng cao năng suất lao động, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực, đoàn kết. Việc học Bác không còn là khẩu hiệu mà đã trở thành hành động cụ thể, gắn với từng công việc hàng ngày.
Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, kết quả đạt được trong 5 năm qua đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp tốt và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Trong thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức triển khai phong trào theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với lợi ích của người lao động, qua đó tạo sức lan tỏa bền vững trong toàn hệ thống.
Phong trào học và làm theo Bác vì thế không chỉ dừng ở việc nâng cao nhận thức, mà đang trở thành động lực thúc đẩy phát triển sản xuất, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Thủ đô.
